Q&AQ&A

Q&A

Q新入社員研修についておしえてください。

A入社前は、社外研修で基本的なビジネスマナーを学び、社内研修では当社の事業内容などを学んでいただきます。入社後は半年間各部署を回り、実際の仕事について学びます。新入社員をフォローする制度が整っておりますので、入社後も安心して仕事に取り組んでいただけます。

Q学生時代に学んでおいた方がいいことや、取っておいた方がよい資格はありますか。

A必ず必要な資格は特にありません。卒業研究など、学生時代にしかできない勉強を精一杯していただければと思います。当社の技術は特殊ですので、入社してから研修等で学んでいただきます。

Q入社後、配属先はどうやってきまりますか。

A選考過程や新入社員研修中に本人の希望を確認し、個人の適性と配属先の環境などを考慮した上で配属先が決定されます。

Q転勤はありますか。

A当社は技術のすべてが八尾工場に集約されておりますので、技術職の方は転勤はありません。
技術営業職の方は、東京もしくは名古屋に転勤の可能性があります。

Q海外展開はありますか。

Aアジアやヨーロッパなど多くの国に商品を出荷しています。また、海外の展示会にも積極的に出展しております。
入社後はまず国内で仕事を覚えた上で、将来的には海外で仕事をしていただく可能性はあります。現在のところは長期駐在ではなく、出張での対応が中心です。

Q職場の雰囲気はどのような感じですか。

Aわからないことは、上司や先輩に聞けば気さくに答えてくださいます。社員同士の仲も良く、風通しの良い職場です。
職場の雰囲気をもっと詳しく知りたい方はこちら →「人を知る」

Q採用スケジュールについて教えてください。

A書類選考→適性検査→面接(複数回)という流れです。
人によって異なりますが、選考開始から内定まで概ね1ヶ月半~2ヶ月程度を予定しております。

教育制度

Education system教育制度

ブラザーシスター制度
入社から6ヶ月間、新入社員1人に指導員が1人つき、仕事面や精神面をしっかりサポートいたします。わからないことや不安なことなど、なんでも相談してください。
OJT制度
OJT(On-the-Job Training)とは、実務経験を通じて必要な知識やスキルを身に付けていただく制度です。個人で1年ごとに達成目標を定めており、随時上司からフィードバックがもらえるため、モチベーションを継続しながらスキルを習得することができます。
技術講習
入社5年~10年程度のエンジニアが講師となって、自ら習得した技術を希望者に講習形式で発表する制度です。比較的年齢の近い先輩社員が講師ですので、わからないことも質問しやすい雰囲気です。
若手フォローアップ制度
当社では入社3年間を育成期間と位置づけ、毎年3月に上司と1:1で話しあう場を設けています。この面談では、主に今抱えている悩みや、今後やってみたいことなどを話していただきます。
通信教育
内定後から入社までの半年間、通信教育を実施いたします。通信教育によって入社までの不安を取り除き、学生から社会人への意識転換を図ります。
定期的な社外研修
入社前、入社半年後、1年後と定期的に社外研修を受講する機会があります。一般的なビジネススキルや社会人としての心構えを学ぶことはもちろん、普段は接することのない他社の同期入社の社員とコミュニケーションを取ることができ、刺激をもらうことができます。
選抜志願教育制度
様々なメニューの研修企画から社長直々に選抜・打診があり、志願制で受講することが出来ます。受講費は会社が全額負担し、意欲的に知識・モチベーションを高めて頂けます。
資格取得支援制度
技術や知識など必要となった資格に合格された方には、会社が受験料を負担致します。

Benefits福利厚生

毎年1年の終わりに、ホテルの宴会場を貸し切り、全社で忘年会を行います。普段は関わることのない、他部署の社員とも交流を深めることができる良い機会となっています。また、2年に1回会社全額負担で社員旅行を実施しています。昨年は香港に行きました。

Record of past media coverageメディア実績

テレビ放映

《TBS系列「林先生が驚く初耳学!」》
『マクドナルドのハンバーガーを美味しくする○○技術!?』というテーマで解説VTRの中、当社の高周波連続解凍装置とハイパーサーミア(がん温熱治療)装置 サーモトロンRF-8が紹介されました。
《NHK「ルソンの壺」》
世界トップレベルの高周波技術を持ち、国内では高周波機器メーカーとして、木材業界などで圧倒的なシェアを誇る事業内容が放映されました。
《読売テレビ「BEAT~時代の鼓動~」》
関西のオンリーワン企業を紹介する人気番組にて、オンリーワン技術を追求してグローバルトップを目指している当社の日頃の活動が紹介されました。
下記URLからご覧いただけます。是非ご覧ください!
http://www.ytv.co.jp/beat/?bcid=5156636899001

新聞掲載実績

  • ・日経産業新聞  『特注品を年100種類』
  • ・日経産業新聞  『出力300キロワット 世界最大級 山本ビニターの誘電加熱器』
  • ・日経産業新聞  『高周波プレス 出力5割増し』
  • ・日本経済新聞  『木造ビル用新建材に商機』
  • ・日経産業新聞  『高品質なアフターサービスを提供する新サービス』
  • ・日本経済新聞  『山本ビニター スタンダード機保証期間延長』
  • ・日本経済新聞  『電波加熱装置 首位固め』

※その他、業界新聞や専門誌など多数の掲載実績があります!

読売テレビ 『BEAT〜時代の鼓動~』 撮影風景

読売テレビ 『BEAT〜時代の鼓動~』 撮影風景

Awards received受賞歴

  • ・大阪府優秀技能者「なにわの名工」を2名受賞(2006年、2011年)
  • ・優良申告法人として10度目、計50年連続して表敬(2017年)
  • ・現社長 山本泰司が大阪府知事より発明実施功労者表彰を受賞(2005年)
  • ・創業者 山本晴敏が紺綬褒章、藍綬褒章、勲五等双光旭日章を授与(1978年、1984年、1996年)
  • ・中小企業研究センター賞を受賞(1989年)
  • ・(社)日本木材加工技術協会より木材加工技術賞を受賞(2003年)
  • ・(社)日本林業技術協会より林業技術賞を受賞(2003年)
  • ・(財)日本住宅・木材技術センターより第1回木材利用技術賞(林野庁長官賞)を受賞(2004年)

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